Enkele voordelenHeb je als oproepkracht ook een opzegtermijn? In het contract (mup) staat een opzegtermijn van twee maanden. Het rooster is al vrijgegeven en bekend gemaakt tot en met 23 april. Bestaat er nu een verplichting om te komen werken tot en met 23 april of ook daarna? Volgens de website van het UWV mag een werkgever een vergoeding vragen als de opzegtermijn niet wordt nagekomen. Is dit ook van toepassing op een oproepovereenkomst (mup)?
Categorie: Werk & Ontslag |
Geen reacties »
