Zomaar ontslagen

25 november 2015

Kan ik zomaar worden ontslagen?

1 antwoord

  1. Wanneer er sprake is van een vast dienstverband kan dit in principe niet ‘zomaar’. Hiervoor heeft uw werkgever een uitspraak van de rechter of een vergunning van het UWV nodig. U heeft dan ook de mogelijkheid om in bezwaar te gaan. Enkel wanneer er sprake is van een dringende reden, kan de werkgever u op staande voet ontslaan. Denk daarbij aan geweld op de werkvloer, dronkenschap tijdens het werk etc.

  2. Mark van Kaauwen op februari 1st, 2016 om 15:12

Advocaten uitgelicht


Juridisch Advies Jorg mr. J. van Bladel Gedreven Advocaat met specialisme arbeidsrecht en letselschade.
Juridisch Advies Chantal mr. C. van der Poel Advocate met een open, toegankelijke en directe benadering met als specialisme arbeidsrecht.

advocaat arbeidsrecht breda

mr. F. van Velden-Van Passel

Enthousiaste en doortastende advocate uit Breda met een focus op arbeidsrecht.